moriodotisi
HomeNewsΑΣΕΠ: Τα «πάνω – κάτω» με την εμπειρία για προσλήψεις μονίμων

ΑΣΕΠ: Τα «πάνω – κάτω» με την εμπειρία για προσλήψεις μονίμων

Τα πάνω – κάτω με την μοριοδότηση της εμπειρίας στις προσλήψεις μονίμων φέρνουν οι προκηρύξεις του ΑΣΕΠ τύπου “ΓΒ”.

Οι αλλαγές αυτές δημιουργούν νέο τοπίο στην διεκδίκηση των μόνιμων θέσεων στο Δημόσιο.

Στο εξης μεταβάλλεται ριζικά η μοριοδότηση και το είδος της εμπειρίας που γίνεται αποδεκτή στις προκηρύξεις του Δημοσίου.

ΑΣΕΠ: Τι ισχύει με την εμπειρία

Οι αλλαγές που θα γίνουν αρχής γενομένης από τις προκηρύξεις 1ΓΒ/2023, 2ΓΒ/2023, 3ΓΒ/2023, αφορούν τα εξής:

  • Μειώνονται τα μόρια που δίνει η εμπειρία στην συνολικά βαθμολογια του υποψήφιοι απο 588 σε μόλις 5.
  • Μέχρι τώρα η μοριοδοτούμενη εμπειρία ήταν για 84 μήνες (7 χρόνια) ενώ τώρα μοριοδοτείται η εμπειρία 5 ετών με ένα μόριο για κάθε χρόνο
  • Γίνεται αποδεκτή οποιαδήποτε εμπειρία όπου και αν αποκτήθηκε. Δηλαδή μπορεί κάποιος υποψήφιος που διεκδικεί θέσεις διοικητικού να δηλώσει εμπειρία και να γίνει αποδεκτή αυτή που απέκτησε ως σερβιτόρος στην εστίαση. Σημειώστε ότι μέχρι τώρα η εμπειρία θα έπρεπε να είναι συναφής με το αντικείμενο της θέσης

ΑΣΕΠ: Σε ποιες προκηρύξεις ισχύουν οι αλλαγές

Οι αλλαγές στην εμπειρία ισχύουν αρχικά σε προκηρύξεις τύπου “ΓΒ”. Δηλαδή ισχύουν που αφορούν επιτυχόντες και υποψηφίους του γραπτού διαγωνισμού 2Γ/2022.

Από τις αλλαγές αυτές μένουν σε αυτή τη φάση τουλάχιστον ανέπαφες οι προκηρύξεις τύπου “Κ”. Για αυτές εξακολουθεί να ισχύει η συνάφεια στην εμπειρία και η ανώτατη μοριοδότηση με 588 μόρια, δηλαδή 7 μόρια/μήνα μέχρι 84 μήνες.

(πηγή:workenter.gr)