moriodotisi
HomeNewsΠυροσβεστική: Μόνιμες προσλήψεις με διαδικασίες «fast track»

Πυροσβεστική: Μόνιμες προσλήψεις με διαδικασίες «fast track»

Με διαδικασίες fast track θα εκδοθεί η πρώτη προκήρυξη για την Πυροσβεστική που αφορά στην πρόσληψη 500 – 600 μονίμων πυροσβεστών.

Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, η διαδικασία έκδοσης της πρώτης προκήρυξης βρίσκεται πλέον στην τελική ευθεία.

Ανοικτά και υπό συζήτηση παραμένουν τα όρια ηλικίας με δεδομένες τις πιέσεις των εποχικών πυροσβεστών να συμπεριληφθούν σε αυτά.

Πυροσβεστική: Έρχεται σειρά προκηρύξεων

Συνολικά θα καλυφθούν 3.600 κενές οργανικές θέσεις με διαδοχικές προκηρύξεις.

Σύμφωνα με τον κυβερνητικό εκπρόσωπο, αλλά και τις πληροφορίες του workenter.gr, η πρώτη προκήρυξη βρίσκεται σε φάση έκδοσης.

Τα “έξτρα” μόρια για προσλήψεις στο Πυροσβεστικό Σώμα

“Κλείδωσε” η “έξτρα” μοριοδότηση μερίδας υποψηφίων που θα διεκδικήσουν μία από τις μόνιμες θέσεις στην Πυροσβεστική με την πρώτη προκήρυξη.

Ειδικότερα, επιπλέον μόρια θα λάβουν:

  • Όσοι απασχολήθηκαν ως πυροσβέστες εποχικής απασχόλησης στο Π.Σ. για κάθε αντιπυρική περίοδο στις Διοικήσεις Πυροσβεστικών Υπηρεσιών Νομού (ΔΙ.Π.Υ.Ν.) και στις Διοικήσεις Πυροσβεστικών Υπηρεσιών (ΔΙ.Π.Υ.).
  • Τέλος, μόρια θα προβλέπονται εφόσον στο πρόσωπο πυροσβέστη εποχικής απασχόλησης συντρέχει και η ιδιότητα του εθελοντή πυροσβέστη ενώ προβάδισμα θα λαμβάνουν όσοι έχουν την ιδιότητα του εθελοντή του Π.Σ. και τουλάχιστον τριετή συνολική πραγματική υπηρεσία.

Πρέπει να σημειωθεί ότι συνταγματικά ο διαγωνισμός δεν μπορεί να αποκλείσει υποψηφίους, ωστόσο θα προβλέπεται εκ νέου η σχετική μοριοδότηση από τη “δεξαμενή” του εποχικού προσωπικού. Σε κάθε περίπτωση, δεν προβλέπεται εμπλοκή του ΑΣΕΠ στη διαδικασία.

Υπενθυμίζεται ότι με απόφαση του Πυροσβεστικού Σώματος που μπήκε όμως στον «πάγο», συστάθηκαν 3.630 νέες μόνιμες θέσεις πυροσβεστικού προσωπικού, εκ των οποίων οι 3.505 θέσεις κατανέμονται στο πυροσβεστικό προσωπικό Γενικών Καθηκόντων και οι υπόλοιπες 125 θέσεις κατανέμονται στο πυροσβεστικό προσωπικό Ειδικών Καθηκόντων.

 

(πηγή: workenter.gr)